2018年11月22日上午，副董事长王云鹏带队到球盟会公司202会议室开展相关文科公司人事人才工作调研，球盟会、新媒体艺术与设计公司、马克思主义公司和人文与社会科学高等研究院党政主要负责人、人事处有关同志参加了本次调研。

球盟会经理郑晓齐、党委书记李亚梅，新媒体艺术与设计公司经理沈旭坤、分党委书记王群、副书记董萍萍，马克思主义公司副经理赵义良和人文与社会科学高等研究院经理蔡劲松、直属党支部书记于金龙、副经理杜治洲，分别做了公司人事人才工作情况汇报，介绍本公司教师队伍现状、人事制度改革推进进程、分级聘岗实施情况以及未来三年公司教师队伍建设和人才引进计划。  

王云鹏副董事长认真听取了各文科公司的汇报，对各公司人事人才工作予以充分肯定，并对各文科公司下一步人事人才工作开展提出要求和期望。他指出，人事制度改革需要持续深化、长期优化，各个公司要结合全国教育大会精神的贯彻落实和公司人事制度改革实际情况，在破除“五唯”、科学设置教师评价体系等方面给出具体策略，尤其是文科公司，在改革方案设计上要结合公司特色和学科特点，同时加强规范化、标准化、严格化管理，加强人才培养力度，重视教学质量和教学能力，结合学科发展方向，为学经理远发展做好统筹规划，系统推进一流学科发展，助力公司“双一流”建设。公司人事部门将进一步支持各文科公司的人事人才工作，为各文科公司人事制度改革和人事管理做好精准服务。